2017年6月16日，“永業行6月員工生日會”在東湖綠道舉行。來自地產顧問事業部、地礦事業部、投資咨詢事業部、環境事業部、恩施分部、服務部門的10余位同事參加了本次生日會。 為進一步推進團隊建設、改善員工福利，讓員工感受永業行大家庭的溫暖，公司從2017年中期開始每月以不同形式為員工舉行一次生日會，當月的壽星們齊聚一堂，歡聲笑語、其樂融融。 生日會上，大家進行了吹蠟燭、切蛋糕、抽生日卡片的慶祝環節，同時開展了“雙人背部運氣球”、“你畫我猜”等小游戲以及35公里的綠道騎行活
2017年6月15日至16日，永業行技術部與人力資源部聯合舉辦了2017年第一期新員工培訓。來自總部、分部共計23個部門的80余名新員工參加了本次培訓。 培訓伊始，來自人力資源部的副總經理劉瑩帶領大家進行了團隊游戲，在有趣的互動游戲中破冰，新人們開始互相了解，慢慢信任，建立起團隊精神，逐漸融入永業行這個大家庭。 本次培訓邀請總裁潘世炳、副總裁王琴、助理總裁劉曉峰和雷小軍等高管分別為新員工進行授課，產業革命背景下職業新思維、專業服務營銷、如何渡過你的入職煎熬期、360°永業行等課程將職場經驗和對永業行的深入解讀淋漓盡致地展現出來。高管們與新員工積極互動，傳承永
2017年5月6日，“永業行2017年第三期員工戶外拓展訓練活動”在宜都市天龍灣度假村舉行。來自房地產事業部、不動產登記測繪事業部、國土研究事業部、恩施分部、宜昌分部及服務部門的130余名員工參加了本次拓展。 所有參訓隊員共分為8個小組，依次開展了“團隊破冰”“神筆馬良”“雙解碼”等訓練活動，充分展現了個人專長與團結協作相結合的力量、為集體榮譽而戰的可貴的精神。參訓員工飽滿的熱情、奕奕的神采、充足的活力都讓此次拓展活動顯得分外愉悅。 5
2017年10月16日下午，永業行在總部舉行了2017年度講師擂臺賽暨演講比賽，來自總部事業部及分部的9名參賽選手，結合公司業務發展和各自專業領域，以真實的案例、飽滿的熱情、生動的語言，暢談了各自對公司及行業發展的深度思考。 恩施分部的黃麗群從企業與員工之間的關系出發，深入淺出地闡述了企業與員工共同成長，創造光明未來；投資咨詢事業部的趙咪、房地產事業部的任文強、環境事業部的劉兵分別結合工程造價、房地產評估報告、環境新業務的發展等內容進行了精彩分享；地產顧問事業部的劉超圍繞自己多年的
2017年8月25日晚上，永業行孝感分部聯合民建孝感市直支部舉辦了 “七夕”聯誼會，青年員工們以羽毛球賽、K歌賽形式共度七夕佳節。 羽毛球賽場，大家充分發揮激情；K歌賽中，大家盡情展現活力。活動評出一、二、三等獎，并分別為獲獎員工頒發了獎品。通過本次聯誼活動，展現了員工個人風采，擴大了交友范圍，豐富了分部員工業余文化生活，營造了健康、活力的團隊氛圍。
為加強公司團隊建設，提高團隊協作能力，2017年7月29日，永業行海南分部組織員工前往定安南麗湖拓展基地開展了為期一天的戶外拓展活動。 此次活動圍繞著“凝心聚力 團隊為贏”的主題展開。活動團隊分為“勇創隊”和“榮耀隊”，各團隊通過集體討論，分別制定了口號、隊歌，繪制隊旗，并逐一展示團隊風采。在教練的指導下，各隊隊員相互配合、團結協作，共同完成了“極速前進”、“極限88秒”、“神筆馬良”、“滅菌先鋒”等一系列激發個人潛能、熔煉團隊智慧的拓展項目。 活動中，隊員們個個熱情高漲，全力投入，掌聲、笑聲、歡呼聲此起彼伏。大家用汗水、智慧、喜悅與成功印證了一個團結奮進、
為豐富員工業余生活、加強各部門之間的交流與溝通，2017年7月23日，永業行鄂西南區域宜昌分部組織30余名員工及家屬前往點軍區青龍峽開展了漂流活動，讓廣大員工在驚險刺激的漂流中感受“清涼一夏”，給身心來場大降溫。 更換好漂流服，踏上橡皮艇，大家便迫不及待地打起了水仗，重溫了兒時的童趣，河岸上留下了大家的串串笑聲。橡皮船順流而下，上半段水道的落差很大，連續多處人造水坡，坡陡水急，皮艇俯沖而下，激起數米高的層層浪花，不禁讓人心跳加速，冰涼舒爽的那份快感又讓人大呼過癮，更激起了大家激流勇進的欲望。河道中彼此你追我趕，一旦相遇少不了一場戲水激戰。下半段的河段較上半段平靜很多，但很快這種平
2017年7月21日上午，永業行2017年度員工懇談會在總部召開。董事長方國成、總裁潘世炳、副總裁靳劍輝、副總裁王琴、助理總裁雷小軍、咨詢業務副總監文云波、國土業務副總監吳學鋒、運營副總監肖莉、各服務部門負責人和來自23個部門的共31名員工代表參加了懇談會。 部分員工代表 省內外分部員工遠程視頻參會 會議由助理總裁雷小軍主持。會上，各部門員工代表暢所欲言、各抒己見，就新業務發展方向、市場開拓方式、技術水平提升、技術管理優化、集團品牌打造、信息化建設、人事薪酬管理、財務報銷流程等方面提出意見與建議。其中，不乏有極具建設性意見和公司未來發展的戰略參考的建議